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経理の転職でどの転職サービスを使うか迷ったら、まず「サービスの種類」で分けて考えると整理しやすくなります。私は40代前半で経理として転職したとき、種類の違う7つのサービスを並行して使いました。
この記事では、その7つを種類ごとに比べ、公式サイトで確認した特徴と、私の使い方をまとめます。ランキングではなく、どの種類をどう組み合わせるかを考えるための比較です。
サービス内容は、2026年10月30日に各社の公式サイトで確認したものです。変わることがあるので、利用する前に公式サイトで最新の情報を確認してください。
結論：転職サービスは4種類。組み合わせて使う
| 種類 | 何をしてくれるか | 私が使ったサービス |
|---|---|---|
| 総合型の転職エージェント | 担当者が、幅広い業種・職種から求人を紹介してくれる | リクルートエージェント、type転職エージェント |
| 管理部門の特化型エージェント | 経理・財務・税務などの求人に絞って紹介してくれる | ヒュープロ |
| スカウト型 | 経歴を登録しておくと、企業や転職エージェントから声がかかる | ビズリーチ、doda X、OpenWork |
| 口コミ・求人の検索 | 働いている人の口コミで、会社の様子を確かめられる | 転職会議、OpenWork |
私の転職は、最終的にtype転職エージェントの担当者から紹介された会社に決まりました。財務・会計部門でのファイナンスDXという、自分の経験に合った仕事です。
7つのサービスの比較
| サービス | 種類 | 料金 | 公式サイトで確認した特徴 | 私の使い方 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 総合型エージェント | 無料 | 担当者による求人紹介、書類の添削、面接対策。公開求人は約82万件、非公開求人は約24万件（2026年9月29日時点） | 並行して登録 |
| type転職エージェント | 総合型エージェント（首都圏） | 無料 | 一都三県が対象。ITエンジニア、営業職、ハイキャリア・管理職などの求人を扱う。求人は37,903件、うち非公開求人が27,131件（2026年10月30日時点）。面談は主に電話かオンライン。運営は株式会社キャリアデザインセンター | 最終的に決まった会社の紹介を受けた |
| ヒュープロ | 管理部門の特化型 | 無料 | 士業・管理部門に特化。経理、財務、税務、公認会計士、税理士などが対象。非公開求人もある | 面談を受け、履歴書や職務経歴書のやり取りをした |
| ビズリーチ | スカウト型 | 基本無料。一部の機能は有料 | 管理職・専門職などのハイクラス向け。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。年収1,000万円以上の求人が5割以上（2026年1月末時点） | 有料プランを使った。いろいろなエージェントとつながるハブのように使えた |
| doda X | スカウト型 | 無料 | ハイクラス向け。ヘッドハンターからのスカウトと、企業からの直接スカウトがある。運営はパーソルキャリア株式会社 | 並行して登録 |
| OpenWork | 口コミ＋スカウト | 登録無料 | 社員・元社員のクチコミと評価を閲覧できる。Web履歴書を登録すると、企業や転職エージェントからスカウトが届く | 総合型のほか、ハイクラス向けや経理・財務に強いエージェントからスカウトが届いた |
| 転職会議 | 口コミ＋求人検索 | 登録無料 | 企業の口コミと、提携する転職サイトの求人をまとめて検索できる。運営は株式会社リブセンス | 求人情報を受け取るために登録 |
各サービスの公式サイト（登録は無料）
種類ごとの使いどころ
総合型エージェント：求人の幅を広げる
担当者が、業種や職種をまたいで求人を紹介してくれます。経理以外の経験も活かしたい人や、業界を絞り切れていない人に向いています。私の転職が決まったのも、総合型の担当者が、自分の経験に合う求人を見つけてくれたことがきっかけでした。
管理部門の特化型：経理の求人に絞って探す
経理・財務・税務などに求人を絞って相談できます。会計事務所や税理士法人も視野に入れている人や、資格を活かしたい人に向いています。
スカウト型：自分の市場での評価を知る
経歴を登録しておくと、企業やヘッドハンターから声がかかります。ビズリーチでは、スカウトが届いても、話してみると条件が合わない案件も多く、面談で能力を値踏みされるように感じることもありました。届いたスカウトをそのまま受け取るのではなく、自分の希望と照らし合わせて選ぶことが大切です。
口コミ：応募先の様子を確かめる
求人票だけでは分からない職場の様子を、働いている人の口コミで確かめられます。OpenWorkのように、口コミとスカウトの両方の機能を持つサービスもあります。
40代の経理が転職サービスを選ぶときに
私が転職活動を振り返って感じたのは、40代ではまず経験が評価され、そのうえで「経理＋英語」か「経理＋IT」を客観的に示せると強いということです。私の場合は、経理とITを組み合わせて業務のDXを進めた経験が評価されました。
どのサービスを使う場合も、担当者に自分の強みを具体的に伝えられるように、職務経歴書で実績を整理しておくのがおすすめです。転職活動の流れや、退職時の失敗談は、こちらの記事にまとめています。
使ったサービスごとの体験記と、記事を転職活動の順番に並べたガイドはこちらです。
- ビズリーチを経理の転職で使ってみた｜スカウトの実際と、転職が決まったあとの設定
- type転職エージェントで経理の転職が決まるまで｜ビズリーチのスカウトから約6週間で内定
- 40代経理の転職ガイド｜サービスの選び方から内定・退職まで
まとめ
転職サービスは、総合型エージェント、管理部門の特化型、スカウト型、口コミの4種類に分けられます。私は7つを並行して使い、最終的には総合型の担当者からの紹介で転職が決まりました。一つに絞らず、種類の違うサービスを組み合わせて、選択肢を広げておくのがおすすめです。
私の転職の全記録をnoteにまとめました
簿記のみ・管理職経験なしの40代経理担当が、年収600万円台から800万円台に転職するまでの理由、失敗談、活動の数字を書いています。無料で読めます。
